· Coaching ist eine zeitlich begrenzte und partnerschaftlich ablaufende Beratung von Einzelpersonen oder Teams.

· Der Beratungsprozess läuft in ungestörter Umgebung ab. Eine Coaching– einheit dauert ca. 1 Stunde.

· Systemisches Coaching ist Beratung zu Fragen, mit dem Ziel einer Problem(auf)lösung.
Jeder Mensch lebt in einem System—oder besser gesagt in mehreren Systemen (Familie, Schule, Freunde, Ausbildungs– und Arbeitsteams,  eigene Familie oder Partnerschaft, ...).

· Coaching ist lösungs– und zielorientierte Begleitung von Menschen, vorwiegend im beruflichen Kontext.

· Grundlage der Beratung ist eine auf Vertrauen basierende Beziehung zwischen den Gesprächspartnern.

· Das Coaching ist vertraulich. Ich arbeite mit den Ressourcen  und Kompetenzen des Kunden/der Kundin.

· Coaching ist keine Psychotherapie.  Beim Coaching wird überwiegend ziel– und handlungsorientiert gearbeitet.

Methodik

Meine Coachingausbildung und Methodik basiert auf dem Kieler Beratungsmodell (Uwe Grau—Kiel; Europäische Ausbildungsakademie—M.O.C. Mödling, Linz, Köln).

Dieses Beratungsmodell bedient sich der systemischen Ansätze in der Psychotherapie (G. Bateson, P.Watzlawick, Steve de Shazer, et al.) und fußt auf den Grundlagen des Radikalen Konstruktivismus (Heinz v. Förster, H.R. Maturana) sowie auf der Systemtheorie (N.Luhmann).

Durch konstruktivistisches Fragen ermuntere ich zu Gedankenexperimenten, welche Zugänge zu neuen Sichtweisen ermöglichen. Meine Arbeitsweise ist ressourcen– und lösungsorientert.

Der Einsatz besonderer Methoden, wie die Arbeit mit dem Systembrett oder das Metagespräch, wird gegebenenfalls im Rahmen des Beratungsdialoges vereinbart.

Weitere Methoden (je nach Bedarf): Mentaltraining, Managing Diversity (vom Umgang mit Unterschieden), NLP-Ansätze

 

Individuelle Erkenntnisse & Individuelle Lösungen